+7 (499)  Доб. Москва и область +7 (812)  Доб. Санкт-Петербург и область

Работодатель отказывается перечислять зарплату на другую карту

Работодатель отказывается перечислять зарплату на другую карту

О внесении изменения в статью 5. За отказ перечислять зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей будут штрафовать как за невыплату зарплаты. Причем при повторном нарушении компаниям будет грозить штраф до 100 000 руб. Эти поправки предусмотрены в федеральных законах от 26. Опубликованы два закона с поправками, связанными с выплатой работодателем денег на карту, которую работник оформил не в зарплатном, а в другом банке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В чем суть новых законопроектов?

За отказ перечислить зарплату в выбранный сотрудником банк фирму оштрафуют на 50 тысяч

Для работодателей введут новый штраф за отказ перечислять зарплату в выбранный сотрудником банк Роструд напоминает: вы имеете право получать зарплату на свою карту Может кто не знает и кому-то пригодится. Сам не знал до этого, но столкнулся с тем, что моя контора решила поменять банк, куда шли зарплаты работникам и откуда были пластиковые карты, на другой банк.

Вроде, ничего страшного, но: у многих на старых картах уже был неплохой овердрафт, у кого-то карты были завязаны на всякие автоплатежи и прочее. У нового банка, к тому же, был кривой интернет-банк. Ужасно неудобно! Или, предположим, ваш счет в банке заблокировали по каким-то причинам. Неуплата штрафа, задолженность или еще что. Знаю, что зарплатные счета не блокируют, но пока разберутся, деньги могут быть заморожены или вообще уже списаны. Так вот, согласно ст. Мало того, эта карта может быть оформлена не на вас, а, скажем, на мужа, жену, брата-свата-друга семьи.

Достаточно заявления в бухгалтерию. А кто комиссию оплачивает за перевод? У организации Банк А. У сотрудника банк Б. Пир переводе взымается комиссия. С чего бы это? Вычет из зарплаты за то что фирма обслуживается в отличном банке, от того которым пользуется сотрудник? Организация и будет платить. С 5 ноября года работник вправе потребовать от компании перечислять зарплату на любую карточку, какую пожелает, —не только на дебетовую, но и на кредитную.

И компания отказать не вправе. Такие поправки внесены в статью Трудового кодекса РФ ст. Единственное условие — сотрудник должен написать заявление как минимум за пять рабочих дней до дня зарплаты. Ок, но речь то шла о другом - кто будет платить за перевод ЗП на эту карту? Комиссию за перевод платит тот кто перевод делает, вещать её на работника, это всё равно, что вычитать комиссию при оплате наличными. Лично у меня: с прежним банком зарплатный проект прекращен, я остался в этом банке, никаких комиссий за перевод зарплаты не снимают Приставы блокируют ВСЕ счета человека.

Во всех банках, где найдут. А потом надо бегать и доказывать, что счет зарплатный. Тогда разблокируют. Но гимор еще тот: сначала в банк за справкой, что счет зарплатный, потом к приставам с этой бумажкой. Если пристав добрый, то даст на руки постановление о снятии ареста.

Если злой - отправит по почте в банк, а идти может месяц. Если постановление на руках - обратно в банк. Они снимают арест в течении вроде пяти рабочих дней Комиссия за обслуживание плюс процент за перевод денежек на карту..

Тебе блять выдержку из статьи Трудового Кодекса процитировал. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. В Роструде нам сообщили, что это необязательно должна быть личная карточка сотрудника.

Например, он может попросить перечислять зарплату на карточку жены. В таком случае компания отказать не вправе. Ведь законодательство не запрещает переводить деньги на счета третьих лиц. Главное, чтобы по документам зарплата была начислена именно сотруднику. Если работодатель заключит с работником доп. И никак иначе. Нет, никаких допсоглашений.

Только заявление и всё. Все остальное - нарушение Трудового кодекса. Можно писать жалобу на работодателя. Если не рискуешь вылететь после этого, конечно. Для перевода на карту родственника для начала подается заява на удержание из заработной платы определенных сумм в пользу родственников в основном - добровольные алименты. Тогда эти удержанные суммы перечисляются родственникам.

Нет, на любую карту любого человека, гражданина РФ. Я специально в свое время искал. Где-то находил именно это. Второе - в своей бухгалтерии спрашивал. Они подтвердили. Единственное - в переводе должно быть обозначено: зарплата такого-то, статья списания Любая бухгалтерия знает. Если "не знает" - просто ленится заморачиваться. Это лютый бред - конечно же не может.

У работодателя с левым человеком, на которого оформлена какая-то карта никаких отношений нет, соот-но и оснований для такого перевода нет. Налоговая выебет моментально. Не хрену с горы. Скоро требование просто платить зарплату будет считаться злоупотреблением прав в нормальном обществе , не так ли, мой юный гражданин?

Ты попробуй со своим дирректором и бухгалтером, перечисляющему зп, договориться об этом. Много у нас по закону делается? По закону может и не всё, но если контора большая и солидная, то ей совсем не хочется нарываться на лишние проблемы и проверки из-за жалобы сотрудников на прямое нарушение их прав по Трудовому кодексу. Большие конторы сейчас очень любят шерстить на всякие нарушения. По этому, думаю, бухгалтерия сопротивляться не будет.

Нах кому лишние проблемы Самой же бухгалтерии от директора потом может достаться. Просто прекращаете разговор и уходите. Возвращаетесь с распечаткой статьи закона и заявлением о просьбе переводить на эту карту.

Хотя если работа прям вот такая важная и необходимая - придётся прогнуться. Но я бы не стал работать там, где на меня вот из-за таких пустяков орать начинают.

Конечно, всё от конторы зависит Если контора большая, можно попугать нарушением Трудового законодательства и жалобой "куда надо". Ага, с т. Ну и пусть делает работу, ему деньги за это платят. А с текущей автоматизацией, я сомневаюсь что проблема выплачивать на другую карту. Всем больших зарплат и вовремя! Дубликаты не найдены. Все комментарии Автора. Если ты хочешь на карту своего банка - за перевод взимают с работника. Правовые документы почитай по этому вопросу, например С 5 ноября года работник вправе потребовать от компании перечислять зарплату на любую карточку, какую пожелает, —не только на дебетовую, но и на кредитную.

Руководству важно чтобы это была карта а не работа через кассу. В такие тонкости не вникал. Ничего сказать не могу. Зато по фз у застройщика деньги должен искать сам потерпевший в каждом из возможных банков и ничерта им не блокируют все счета, ублюдки Закон,что дышло Куда повернул - туда и вышло. В ТК РФ оговорено ,,если иное не предусмотрено коллективным договором,,. Так что если работодатель заморочится - не сможете вы реализовать свое право.

К тому же бухгалтеру проще перечислять деньги в рамках зп проекта с банком, в котором открыт счет, а на другие кредитные организации приходится оформлять отдельные платежки по каждому сотруднику. Кстати комиссию за перевод работодатель с вас не имеет право удерживать. Это сарказм такой? Все заявления, которые примет бухгалтерия незаконны. В моей конторе примерно сотрудников и бухгалтерия тут не совсем дебилы Цитата в ссылке, которую в посте давал.

Главное вне ЗП проекта, ЗП зачисляется на счет немного позже, и даже не в этот день. Что делать, если сотрудник не хочет соглашаться на ваш зарплатный проект Документ размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения. Как пояснили в пресс-службе минтруда, с года в Трудовом кодексе есть правило: зарплата должна выплачиваться работнику в месте выполнения работы или переводиться в указанный им банк.

При этом работник имеет право поменять банк и уведомить об этом работодателя, предоставив ему новые реквизиты не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты.

И работодатель не имеет права отказать работнику. Но, по словам зампреда совета Ассоциации "Юристы за трудовые права" Сергея Саурина, пока законодательно не установлена ответственность за такое нарушение, когда работодатель отказывается перечислять зарплату на карту работника.

Уже несколько месяцев россияне могут получать зарплату на счёт в любом Многие работники, завязанные на зарплатные проекты своего работодателя, Если выбора нет, то зарплатную карту ни в коем случае не что нет такой возможности и не предвидится, а на следующий день. Как сотрудники освобождаются от зарплатного рабства Спойлер: перво-наперво надо обратить внимание на то, берёт ли себе эти карты начальство.

За отказ начислять зарплату на карту другого банка работодателю теперь грозит штраф до 100 000 руб.

Для работодателей введут новый штраф за отказ перечислять зарплату в выбранный сотрудником банк Роструд напоминает: вы имеете право получать зарплату на свою карту Может кто не знает и кому-то пригодится. Сам не знал до этого, но столкнулся с тем, что моя контора решила поменять банк, куда шли зарплаты работникам и откуда были пластиковые карты, на другой банк. Вроде, ничего страшного, но: у многих на старых картах уже был неплохой овердрафт, у кого-то карты были завязаны на всякие автоплатежи и прочее. У нового банка, к тому же, был кривой интернет-банк. Ужасно неудобно!

Работодатель не хочет переводить леньги на карту

Скажите, у меня уже есть карта сбербанка мир, на которую я получаю зарплату от предприятия. В данный момент нас просят получить карту другого банка... Могу ли я отказаться от получения этой карты?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В каком порядке получать зарплату и на какой счет - решает работник! Елена А. Пономарева

Как пояснили в пресс-службе минтруда, с 2014 года в Трудовом кодексе есть правило: зарплата должна выплачиваться работнику в месте выполнения работы или переводиться в указанный им банк. При этом работник имеет право поменять банк и уведомить об этом работодателя, предоставив ему новые реквизиты не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты.

В первую очередь это связано с тем, что бухгалтерии намного проще набирать платежные поручения о перечислении денежных средств на счета, открытые в одном банке ведь в этом случае банковские реквизиты у всех одинаковые, расчетный счет остается прежним даже при потере карты или окончании ее срока действия. При этом при заключении зарплатного проекта для работодателя чаще всего предоставляются льготные условия обслуживания карт.

Как сотрудники освобождаются от зарплатного рабства И как этому сопротивляются работодатели Прочту позже Варвара Гранкова Москвичка Виктория несколько лет работала менеджером по рекламе в иностранной компании — производителе строительного оборудования. При найме на работу ей выдали зарплатную карту крупного банка.

Роструд напоминает: вы имеете право получать зарплату на свою карту

Зарплатный проект, по идее, должен быть удобным и для компании, и для сотрудника. Но в последнее время все больше бухгалтеров жалуются, что сотрудники отказываются получать карту, которую предлагают на работе. Что делать в такой ситуации?

.

Где зарплату получать

.

Зарплатный проект возможность получать зп на другую карту

.

ему на какую-то другую карту по своему Работодатель не может в этом.

Что делать, если сотрудник не хочет соглашаться на ваш зарплатный проект

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евдокия

    Скажите мне, пожалуйста - где я могу об этом прочитать?