+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Доводят на работе беременную

Доводят на работе беременную

Главная Права беременных женщин и молодых мам Наличие беременности не является основанием для отказа женщине в трудоустройстве. При решении вопроса о приеме на работу оценке подлежат исключительно ее деловые качества и квалификация. Если они не соответствуют предъявляемым требованиям, то только в этом случае работодатель может не принять на работу беременную женщину. При трудоустройстве работодатели не имеют права требовать от женщины документ, подтверждающий отсутствие у нее беременности, а также каких-либо заверений или расписок в том, что она не планирует беременность в ближайшее время.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

А у меня вот какой вопрос.

Доводят на работе, сволочи....

Lunaya Ситуация такова: работаю я в гос. Причем само известие он воспринял внешне спокойно, понятно, немного раздосадован, но в целом хорошо, даже спросил когда из декрета выходить собираюсь.

Вместе с тем работы у меня резко прибавилось, причем ко мне совершенно не относящейся. Естественно, я попыталась отметить, что для выполнения такой работы у нас есть сотрудники, которые эту работу знают, и являются в этом деле профессионалами, и выполнят ее гораздо быстрее меня. На что на меня накричали со словами, что я пытаюсь "перекинуть работу на другого". Хотя причем тут я и порученная работа не поняли ни я, ни сотрудники, которые эту работу должны выполнять когда я к ним обратилась за консультацией.

Дальше хуже - ежедневные крики по любому поводу, придирки, которые сопровождаются замечаниями, что я недобросовестно выполняю работу, хотя я делаю все точно также, как и раньше, и никаких нареканий это не вызывало. Теперь же привычки руководителя как будто резко поменялись, и привычные раньше вещи, стали его раздражать и вызывать крик. Такое ощущение, что беременная не я, он беременный, у которого наблюдаются резкие перепады настроения. Я пришла в выводу, что он так пытается заставить меня уйти.

Одного не понятно: почему сразу так и не сказать? Что, обязательно нужно к глаза улыбаться, а за глаза пытаться выжить? Теперь не знаю что в такой ситуации делать. Работать с ним тоже стало невыносимо. Девушки, кто сталкивался с таким, что Вы делали в этой ситуации?

Доводят на работе каждый день!

Развлечения Беременная на работе: о правах и правилах безопасности Ожидание малыша прибавляет к вашим рабочим обязанностям еще одну: помочь ребенку появиться на свет здоровым. Как совместить эти задачи? В наши дни женщины уверены: беременность — не повод отказываться от работы и любимых занятий, а потому большинство будущих мам продолжают работать и вести привычный образ жизни вплоть до декретного отпуска. С точки зрения врачей, в этом нет ничего плохого, если беременность протекает нормально, а будущая мама не переутомляется и соблюдает некоторые правила безопасности. Беременная сотрудница: на особом положении С наступлением беременности женщина имеет полное право на облегченный рабочий режим: никаких переработок, ночных дежурств, приездов в офис в выходные и праздники или командировок. В соответствии с Трудовым кодексом, ко всем этим делам работодатель не может привлечь сотрудницу без ее согласия, и для будущих мам это законный повод поберечь время для себя.

Что делать, если руководитель пытается выжить беременную сотрудницу?

Lunaya Ситуация такова: работаю я в гос. Причем само известие он воспринял внешне спокойно, понятно, немного раздосадован, но в целом хорошо, даже спросил когда из декрета выходить собираюсь. Вместе с тем работы у меня резко прибавилось, причем ко мне совершенно не относящейся. Естественно, я попыталась отметить, что для выполнения такой работы у нас есть сотрудники, которые эту работу знают, и являются в этом деле профессионалами, и выполнят ее гораздо быстрее меня. На что на меня накричали со словами, что я пытаюсь "перекинуть работу на другого".

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как могут уволить беременную сотрудницу

Поскольку я занимала руководящую позицию ,контактировать с ней приходилось очень много,сейчас,ввиду моего положения предложили мне должность в офисе,можно сказать повышение. Работа в другом русле,с нормированным графиком,правда зп в 2-3 раза меньше... Так вот,зам директора с января месяца резко поменяла отношение ко мне,как-будто я перешла ей дорогу, при каждом удобном случае она бежит к директору и преподносит ситуацию таким образом,как выгодно ей.. Сейчас на работе все знают,что я в положении ,помимо меня ещё 2 сотрудницы так же в положении,их она не трогает,но при случае,не стесняется в выражениях,при преподнесении информации,если вдруг что-то не так.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Автор PPT.

Ответ: Автор: трудовой консультант Это неправомерно! Работодатель вынуждает Вас уволиться!

Начальница довела беременную сотрудницу до больницы

Сообщений: 5 24. Когда заведующая узнала о моей беременности, она сразу же начала высказывать свои недовольства по поводу моей работы, хотя раньше никаких замечаний не было. Дошло до того, что я лежу в больнице, она довела меня до нервного срыва и теперь у меня проблемы со здоровьем с сердцем.

.

Доводят на работе беременную

.

Права беременных на работе

.

Естественно, я попыталась отметить, что для выполнения такой работы у нас есть сотрудники, которые эту работу знают, и являются в.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Права беременной женщины на работе
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. phocormahou1980

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. reiwhittghes

    Ребят, так все-таки это действенный метод или нет?